綜觀(guān)全球500強(qiáng)的企業(yè)，50%以上都是學(xué)習(xí)型企業(yè)，全世界排名前十的企業(yè)，100%是學(xué)習(xí)型企業(yè)。重視員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依靠員工整體學(xué)習(xí)提升企業(yè)創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力，正是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。

  什么是學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)？騰方對(duì)于學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)有自己的理解和定義：一是這個(gè)團(tuán)隊(duì)能不斷糾錯(cuò)，不斷的自我進(jìn)步，有著自我修正能力；二是這個(gè)團(tuán)隊(duì)本身善于學(xué)習(xí)；三是將“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”；四是分享和模仿。騰方就是圍繞這四點(diǎn)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的。

  騰方圍繞這四個(gè)方面，開(kāi)啟線(xiàn)上、線(xiàn)下學(xué)習(xí)兩種方式。通過(guò)參加《V6首席戰(zhàn)略官》、《運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班》、《立體營(yíng)銷(xiāo)新打法》等培訓(xùn)課程，發(fā)掘企業(yè)隱藏商機(jī)、發(fā)現(xiàn)狼性干部、打造贏家團(tuán)隊(duì)。

  企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必備的五個(gè)基本要素：溝通、信任、慎重、換位、快樂(lè)。人的知識(shí)、才能、特長(zhǎng)來(lái)自學(xué)習(xí)和鍛煉。文憑和學(xué)歷表示一個(gè)人知識(shí)、能力積累的程度和水平。但并不意味有文憑就有水平，有學(xué)歷就有能力。

  相互溝通是維系同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的一個(gè)關(guān)鍵要素。團(tuán)隊(duì)中的溝通，可以避免許多無(wú)謂的誤會(huì)和矛盾。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)、同事之間要相互信任；遇事要冷靜對(duì)待，尤其是遇到問(wèn)題和矛盾時(shí)，要保持理智，沖動(dòng)反而會(huì)使問(wèn)題變得更糟。遇到問(wèn)題多進(jìn)行一下?lián)Q位思考，站在對(duì)方的角度上想想，就能更好的理解同事、員工。只有用好的材料才能做出好的蛋糕，同樣，只有用快樂(lè)的心情才能構(gòu)建出幸福的團(tuán)隊(duì)。

  騰方將努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，并激勵(lì)員工把學(xué)習(xí)能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力，從而實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。

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